Par Notre Redaction

Autoritaires, maladroits, condescendants. Mes managers se montrent parfois extremement enervants a toutes les yeux de leurs collaborateurs. Et deux mots laches par nos premiers peuvent suffire Afin de mettre en rogne les seconds. Car l’intermediaire hierarchique entre un salarie et le chef rend quelques situations encore plus sensibles.

Concernant le prouver, le Journal du Net a recueilli le temoignage de plusieurs salaries d’entreprises francaises et a liste une trentaine de phrases enervantes, agacantes, humiliantes ou destabilisantes lorsqu’elles seront prononcees par la personne qui vous dirige au quotidien. Florilege.

Motiver, c’est un emploi

Si le role de manager ne se confond gui?re avec celui de coach, un chef d’equipe est bien de meme cense dynamiser ses troupes, les tirer vers le bas, leurs insuffler d’une motivation. Certainement jamais briser les elans de son equipe ou lui mettre des batons au sein des roues.

Or, quelques mots suffisent pour brider l’enthousiasme de la equipe, tel repeter en boucle „On y arrivera jamais“ ou affirmer que „Ce que l’on fera ne sert a rien“. Quelques phrases banales de depit qui donnent furieusement l’envie au collaborateur le plus motive d’eteindre le ordinateur et de rentrer chez lui.

J’ai radinerie au quotidien

J’ai pingrerie est complexe a masquer, meme au taf. Certains empruntent jour apres jour des petites choses a leurs collegues : cafe, barres chocolatees, cigarettes voire petite monnaie. Plusieurs echanges souvent a sens unique.

Deja particulierement agacant, ce comportement devient carrement enervant quand ces sollicitations viennent une hierarchie. D’abord parce qu’il sera plus difficile de renvoyer balader votre chef avare qu’un collegue. Ensuite, parce que les ecarts hierarchiques correspondent aussi a des fosses salariaux. „Alors qu’elle reste grassement payee, ma n+2 me reclame l’ensemble des heures quelque chose a grignoter ou votre sirop a boire“, tempete Cecile.

L’impossible delegation

Quelques managers ont forcement une agreable raison de ne point deleguer et preferent Realiser eux-memes et cela releve des missions de leurs collaborateurs. Cerise dans le gateau : devant des equipes volontaires, ils font habituellement preuve de la certaine maladresse Afin de masquer un incapacite a passer la main.

C’est typiquement la situation avec des phrases commencant avec „Ce n’est gui?re que je ne vous fais jamais confiance, mais. „. Plus franc (et beaucoup plus cassant), la chef d’Aurelie lui a un jour lance : “ Ca, c’est une activite qui demande d’une reflexion, ca n’est gui?re Afin de vous“

Le machisme ordinaire

Mes remarques plus ou moins sexistes existent au bricolage tel ailleurs. Mais, sans parler des phrases ouvertement machistes, la plupart petites allusions peuvent vite i?tre crispantes.

C’est particulierement la situation lorsqu’un chef homme s’adresse innocemment a une collaboratrice en lui rappelant ses pretendues qualites naturelles : gout pour la deco („Vous voulez beaucoup choisir la moquette ?“), disposition d’esprit („Puisque vous savez Realiser diverses choses a Notre fois. „), etc.

Deformation du temps

Votre chef deboule a la bureau et vous donne 1 document a reprendre fissa. Pour vous rassurer, il utilise l’argument imparable : „Ne t’inquiete jamais, il y en a Afin de dix minutes maximum.“ Tout reste donc bon : vous rendez service a ce boss en son cuillere a pot

Sauf que vous, vous le savez : reprendre votre document vous prendra au bas commentaire 45 minutes, voire une heure. Et vous allez devoir rattraper ce retard par la suite. Mais ce que vous connaissez aussi, c’est que si vous commencez a argumenter, votre chef ne comprendra nullement votre reticence. Bref, vous passerez pour un faineant.

L’humour mesquin

C’est, semble-t-il, l’une des blagues nos plus courantes en open space. Au-dela de l’effet limite d’un humour galvaude, une telle phrase est en mesure de devenir franchement lourde lorsqu’elle sort d’la bouche tout d’un manager.

Notre salarie cible ne peut s’empecher de penser que son chef lui fait passer un message : „Cela faut rattraper ces heures“, „Que cela ne se reproduise nullement“ ou encore „j’habite quand meme sympa tel boss, non ?“. Bref, du coup, rien de franchement drole. Au aussi registre, on trouve le responsable qui, lorsqu’un salarie pose deux jours de conges, retorque : „Dis donc, c’est des grandes vacances !“

Le stage sirop en CDI

Certains se comportent avec leurs collaborateurs tel d’autres n’oseraient gui?re le faire avec des stagiaires de 3e. Comme votre patron, qui demande a ce cadre (dont il ignore le prenom) de scanner des cartes de visite. Ou encore votre manager qui lance a l’un des collaborateurs, en emplie reunion strategique : „Tu peux nous preparer 1 sirop ?“ Puis, a la cantonade : „Vous allez voir, il fait 1 cafe delicieux“.

Pour couronner le tout, ce genre de taches, vraiment peu valorisantes, seront generalement demandees sur un ton dedaigneux, infantilisant voire humiliant. De quoi se garantir l’animosite de ses equipes sur le long terme.

L’urgence evitable

Quoi En plus agacant pour les individus bien organises que d’evoluer sous nos ordres tout d’un responsable qui ne sais travailler que dans l’urgence ? Car le boss impose le rythme a le equipe. Et en se montrant legerement leger dans le suivi des sujets, il met ses collaborateurs dans le rush. „Je ne t’ai jamais parle de votre dossier ? Entendu ? Bon, il faudrait le traiter pour demain.“ Comprendre : vous pouvez tirer votre trait sur la soiree prevue.

Une situation d’autant plus rageante que le manager de ce genre, tout un chacun le sait, avait recu ce dossier au moins 15 semaines plus tot. Il avait simplement omis de relayer l’information en temps et en heure.

L’anglais matine de francais

Qu’on kiffe ou que l’on n’aime pas, l’anglais s’est durablement impose au monde de l’entreprise. A tel point que la plupart phrases deviennent completement incomprehensibles sans dictionnaire bilingue malgre avec une prononciation typiquement francaise.

Resultat : on obtient des citations comme : „Je vous forwarde le draft afin que tu checkes si ca matche. OK ?“ Particulierement agacant pour les amoureux une langue francaise. Evidemment, nos chefs n’ont pas le monopole des expressions, mais votre habitude a bien ainsi tendance a se propager par la voie hierarchique.

J’ai procrastination permanente

Evidemment, l’une des qualites demandees a un manager consiste a faire des choix et a etablir des priorites. Et renvoyer a toutes les calendes grecques une question mineure aussi que l’equipe reste en enormement rush constitue une preuve de responsabilite.

Cependant, Quand la phrase „On verra apri?s“ devient une formule pratique Afin de evacuer le moindre probleme, le manager fait preuve de legerete, voire de lachete. Et le collaborateur qui attend ses reponses risque de vite se lasser, quitte a se complaire au sein d‘ l’immobilisme.